
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO
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CARACTERÍSTICAS
- Programa: Especialización en Gerencia de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
- Titulo a otorgar: Especialista en Gerencia de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
- SNIES: 105307
- Duración: 2 Semestres
- Modalidad: Virtual
VALOR DEL PERIODO ACADÉMICO Y FORMA DE PAGO
| Forma de Pago Semestre de Contado | |
| Cuota Inicial | $400.000 |
| Valor Pago de Contado un Semestre | $5.557.000 |
| Valor Total Pago de contado por un Semestre | $5.957.000 |
*Precios de 2023 hasta el 01 de diciembre. En esa fecha, el estudiante nuevo debe estar ACTIVO en la plataforma Teseo de EDUPOL.

Este programa forma habilidades profesionales que permiten diseñar, implementar y ejecutar programas de salud ocupacional y riesgo laborales en virtud de la legislación vigente, permitiendo la identificación y gestión de planes y programas que contengan acciones preventivas en todos los niveles de la organización contribuyendo a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y a elevar la productividad de las empresas.

PERFIL PROFESIONAL
- Aplica habilidades gerenciales y de liderazgo para proponer, desarrollar y evaluar políticas tendientes a la medición y mejora de los factores de riesgo y de los sistemas de gestión en Seguridad y salud.
- Gerencia programas y sistemas de gestión en Seguridad y salud en las empresas.
- Interactúa con equipos de trabajo de corte interdisciplinar.
- Asume roles de liderazgo en las organizaciones para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
- Apoya la toma de decisiones a nivel organizacional, a partir de la evaluación de información documentada y de sistemas de vigilancia epidemiológica eficientes.
- Evalúa las estrategias de selección e integración de sistemas de información y tecnología para apoyar la toma de decisiones y el flujo de trabajo dentro y fuera de las empresas.
- Reconoce la importancia de la calidad para la mejora de la eficacia y eficiencia de los sistemas de Seguridad y Salud.
- Evalúa la calidad de los programas de intervención y las estrategias de mejora de las condiciones de trabajo verificando el uso de herramientas, que propendan por mejorar el bienestar y la calidad de la vida laboral.
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